株式会社ハマダは「ちばSDGsパートナー」登録企業です。(No 819）
株式会社ハマダはSDGsへの取組みを行っています。
【CO₂排出量の削減】
車両にて発生するCO₂排出量削減に貢献し、低炭素社会を目指します。
営業車両の100％EV（電気自動車）化に取り組みます。
点検整備、省エネ運転、アイドリングストップ等の励行します。
エアコン設定温度は、夏は高めに冬は低めに設定し省エネに取り組みます。
【健康危機への備え・管理】
心と身体の健康づくりと快適な環境づくりに取り組んでいます。
健康診断受診率100％の達成、インフルエンザ予防接種、労働時間の適正化
【女性管理比率の引き上げ】
誰もが活躍できる「働きやすい職場環境づくり」に努めて参ります。
女性雇用を増やし活動領域をを拡大し、
意欲向上、 能力発展を目指します。
女性管理比率の増加を目指します。
【雇用領域、失業率の壁をなくす】
就業困難の方々を積極的に雇用します。
障害者法定雇用率のさらなる向上を目指します。